ENVIROMENT働く環境を知る

キャリアアップシステム

接客や電話応対のマニュアルをはじめ、新人研修を経たらいよいよOJT(現場での実践的研修)が始まります。様々な成果や失敗を重ねて、
係長 → 課長 → 次長 → 店長 → 部長以上の幹部クラス → 役員
へとステップアップが可能です。
能力や実績に応じて飛び級も存在する当社ですから、ぜひ頑張って様々な役職を経験してください。

また当社ならではの「宅建士」「建築士」の資格取得支援制度も従業員に好評です。専門学校と提携し、働きながら授業を受講することが出来ます。
授業料は会社が負担いたします。
嬉しい合格祝い金は、20万円支給しています。個人の価値が高められる上、お客様からの信頼も得やすくなります。ぜひチャレンジしてみてください。

研修やフォローアップの充実

新卒・第二新卒をはじめ、業界未経験者のための教育担当者による研修制度が整っています。
そのため「ゼロ」から不動産・建築を学びたい方にも安心してお越しいただけます。
部門ごとに効率を高めるためのマニュアルがあり、研修後のOJTでは、経験者から生の声を聴き一つずつ習得していけます。
異業種からの入社が大半の当社では、分からないことが分かる気さくな先輩が大勢います。
些細なことでもどんどん質問してください。皆があなたの成長を惜しみなくサポートします。

永代ハウス工業のキャリアアップ制度

地域密着ハウジングアドバイザーの経験を活かして新しいステージへ。