INTERVIEWスタッフ紹介

組織の課題解決が主な業務ですが、中でも人材育成に注力したいと考えています。他者との差別化に向けて、当社をえらんで頂く理由を自ら創出できる人材をもっと増やしていきたい。同時に、今後の展望を描くための情報収集にも時間をかけています。市況に左右されない営業力や事業力を養いつつ、機を逃さない決断が出来なければ社長業は務まりませんからね。

埼玉に母体となる会社があり、元々そこで一営業として勤めていました。ところが平成２１年、仙台に新しく会社を設立する話が持ち上がり、分社化が進められました。その時の事業責任者に引き抜かれ、私も仙台へ。着任後、ほどなくして「お前が社長をやってみろ」と辞令を頂きました。驚きましたね、私は未だ30代半ばで経営の「け」の字も知らなかった。
それでも何とか売上を上げ、規模を拡大し、社員の将来を案じる日々でしたね。
有難いことに、私は優秀な社員に恵まれました。だからこそ、今があると確信しています。

業務処理のスピードが速く、効率が良い方です。人柄も優しく、社員の信頼も厚いです。各部門の現状を気遣って声をかけ、即改善に尽力されます。見た目のカッコ良さも私たちの自慢です。知人にもよく褒められますよ。

永大ハウスがどっぷりと仙台に根を張り、県内の皆さまに愛され続けることですね。私たちの事業にはまだまだチャンスがあると考えています。同時に地域を元気にする使命もあります。空き家の問題、高齢化の歪、過疎化の急激な進捗を目の当たりにし、今また当社に出来ることを模索しています。この土地を愛して止まない従業員の想いも良くわかります。第二の故郷として、この宮城県の活性化に一躍担える組織づくりに励んで参ります。

就職志望の方も、相談をためらっておられる方も一度お越しください。素晴らしいスタッフが皆さまをお待ちしています。