ENVIROMENT働く環境を知る

少子高齢化を突き進む日本の中で、当社の従業員は若いと言えます。平均年齢は２０代後半～３０代。どの拠点も活気に溢れ、仲間意識が強い。拠点同士はナンバーワンを競う良きライバルですが、年に１回の社員旅行ではみんな一緒になって楽しみます。仙台の中にすべての拠点がありますので、定期的に配置転換が行われ、協働するための下地となる関係構築が図れています。

風通しの良い職場のチームワークがあってこそ、余分なストレスを感じずに顧客満足に特化できる点は当社の強みだと言えます。代表自身も社長室にこもりきりになるタイプではありませんので、従業員と机を並べて日々業務のサポートや物件の査定に奔走しています。「あんなところに居たって仕事にならない」と社長室には目もくれず、困っている人や疲れが出ている社員がいないか声をかけて回ります。この仲間を思いやる風土がチームワークを育んでいます。

当社では、売りたいお客様・買いたいお客様のご要望伺いから、土地の調査・行政への申請･･･お引き渡しまでを一貫して同じ営業が担当しますが、複数の案件を抱えられるのは協力し合える風土や後方支援の体制が整っているからです。

同時に専門性の高い事業柄、宅地建物取引の資格取得支援にも力を注いでいます。個々の価値や活動領域を拡げ、お客様の安心や信頼獲得に効果を発揮しています。従業員の大半が無資格で入社し、社員として働きながら資格取得に成功しています。先輩のテキストをもらい特別講義を受けられる、学びに適した環境があるからかもしれません。

また不動産業界には珍しい女性の管理職も活躍しています。まだ数は少ないながら、実績や頑張りをきちんと評価してきた結果、役職者の性別や年齢にはバラつきが生じています。このバラつきがかえって心地よく、真っすぐに業務に向き合える環境要因になっています。　認知度や規模に反して、人間同士が語り合える居心地の良さがある職場です。